Relación de Puestos de Trabajo

Relación de Puestos de Trabajo
Imagen Relación de Puestos de Trabajo

 

Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento. 

El Ayuntamiento de Casillas de Coria publica la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) existentes en su organización, incorporando denominación y características esenciales de los puestos, las retribuciones complementarias que les corresponden y los requisitos exigidos para su desempeño.

 

 

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2022 (Aprobado el 30/12/2021)

 

Tipo de Personal Puesto de Trabajo Grupo Nivel
Funcionario Secretario-Interventor A-B 26
Funcionario Auxiliar de Administración General C2 18
Alto Cargo Alcaldía. Dedicación parcial    
Laboral Peón de Mantenimiento    
Laboral Temporal 4 Auxiliares del Hogar para Pisos Tutelados    
Laboral Temporal Auxiliar-Cocinera/o para Pisos Tutelados    
Laboral Temporal Peón de Mantenimiento servicios varios    

 

 

Histórico de Relaciones de Puestos de Trabajo.

El Ayuntamiento de Casillas de Coria pone a disposición del ciudadano un histórico de las Relaciones de Puestos de Trabajo en el que se muestran los anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia (https://www.dip-caceres.es/servicios/anuncios-b.o.p./) de las Aprobaciones Iniciales y Aprobaciones Definitivas de los RPT en los ejercicios del año 2015, del año 2016, del año 2017 y del año 2018.

 

Ejercicio Fecha Aprobación Inicial BOP Inicial Fecha Aprobación Definitiva BOP Definitiva
2014 14 de enero de 2014 4 de diciembre de 2013
2015 7 de abril de 2015 11 de mayo de 2015
2016 8 de marzo de 2016 31 de marzo de 2016
2017 7 de septiembre de 2017 3 de octubre de 2017
2018 13 de junio de 2018 10 de julio de 2018
2019 18 de marzo de 2019 12 de abril de 2019
2020 11 de febrero de 2020 9 de marzo de 2020
2021 23 de noviembre de 2020 21 de diciembre de 2020
2022 1 de diciembre de 2021 30 de diciembre de 2021

 

Relación de Puestos de Trabajo de los órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales.

El Ayuntamiento de Casillas de Coria no dispone de órganos descentralizados, entes instrumentales o sociedades municipales y por lo tanto no posee personal asociado a los mismos.